面试见招拆招
在一问一答中打动对方，才能获得成功。请结合以下问题，考考自己的应变能力吧。 第１招：请谈谈你自己。 接招：中恳地说出自己的优点，如”热诚、值得信赖”等，并借机说出自己的相关经验。 支招：面试者希望在很短的时间内了解你。 第２招：为什么选择我们这家公司？ 接招：曾看过媒体关于贵公司的报道，与我追求的理念志同道合。而且，贵公司在业界的影响有目共睹，对员工的培训、升迁等也都很有制度。...
View Article咋使别人接受你的看法
你怎样影响其他人接受你的看法？ 分析你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。 错误回答一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。...
View Article察言观色 巧妙与HR”过招”
求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。英才网联职业发展顾问根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。 首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。...
View Article结束面试的最佳时间
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。 当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。...
View Article如何在面试中取得主导权
又到求职旺季，如何在面试中取得主导权？中国台湾某集团执行长严晓翠说：”面对新事物时一定要做充分准备，不过，这个做苦工的结果往往都是好的，特别是在求职面试过程上，只要做好功课就能掌握面试赢得工作。” 严晓翠表示，多数求职者只懂得要”充分准备自己”，却没有准备”对方”，所谓的”对方”就是面试主考官或应征的企业。...
View Article面试后你还该做点什么
应聘并不是到面试时终止的。如果你对自己面试时的表现不够满意，记住，抓住面试后寄感谢信的机会，也许可以扭转乾坤。 面试感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着许多久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。...
View Article求职面试后的必备礼仪
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。 一、感谢 为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。 感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。...
View Article如何改善你在面试中的表现
在面试过程中，雇主会对消极因素和积极因素作出评价。以下列出在面试过程中的消极因素： 1.个人外表很差。 2.作威作福、咄咄逼人、自高自大、”优越感”、”万事通”。 3.不能明确的表达思想,措辞和语法差。 4.对事业缺乏计划性，没有目的或目标。 5.缺乏兴趣和热情，被动和漠不关心。 6.缺乏信心，精神紧张。 7.过分看中金钱，只对报酬感兴趣。 8.推托，对于记录在案的不利因素找借口。...
View ArticleIT人面试的几大关键词
简历发出去之后，终于有几家公司要你去面试了。可能有人找到工作不许要简历，但几乎没有一个人不许要面试就找到工作的，可见面试在整个找工作过程中的极端重要性。那么IT人在面试中应该注意什么呢？关于这方面的文章已经很多，这里仅就大家认为比较重要的几点进行说明，期望对您有所裨益，早日找到合适的工作！ 注意您的小节...
View Article8 Fast Tips For a Good Job Interview
You’ve been invited for an interview, congratulations! Preparing for your interview can make the difference between getting the right job, getting the wrong job, or getting no job at all. Here are a...
View Article疯狂有效的面试绝技
你有没有想过即兴用一些疯狂的做法来找到工作？CareerBuilder网站调查了2000位招聘经理和人力资源人员，请他们分享最难忘、而且实际有效的面试方法。这样做的求职者，确实得到了聘用： 求职者在雇主的办公室外预定了一块广告牌。 求职者提交简历的时候，上面放一块巧克力。 求职者在西服正装和白衬衣里面穿着红色T恤，上面印着一行字–“雇佣我，我工作努力。”...
View Article斟酌简历用词才能获得青睐，英文简历词汇快补充
想知道怎样的简历才能吸引人事经理的眼光？招聘专员们最不希望在简历上看到词语又有哪些？相应的英文简历用词又该如何选择呢？正在找工作、投简历的你不可错过，快来查漏补缺吧。...
View Article初战职场，小疏忽可铸大失误——六大小细节助毕业生们就业有位来
第一次开始找工作总是让人既兴奋不已又容易挑花了眼的。应届毕业生们迫切希望能够借着新获得的学位与校园经历，让招聘企业眼前一亮；但又担心作为职场新手的自己，毫无经验会把事情搞得一团糟。凯业必达作为全球在线招聘领导者，为了让广大毕业生们更有的放矢，在这里我们为你概括了六大最常见的求职疏忽，并提供了一系列的小建议。可不要小看这些小细节，成功避过这些小陷阱，可以大大提高你求职成功的机率，帮助你在众多竞争者中脱...
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轻易出口的谎言 最易失去的机会
人们常常会为隐瞒很多事而撒谎：年龄、体重……甚至注射过几次肉毒杆菌。有些时候谎言是无伤大雅的，但另一些情况下却会让你陷入困境中。 在找工作时，在简历中隐藏真实信息也许会在激烈竞争中有一定的作用，但也极有可能会让你直接被拒。根据凯业必达一项最新调查，58％的招聘经理表示他们曾在候选人的简历中抓住过他们说谎的痕迹，另有33％表示经济危机后求职者简历中的修饰润色明显增加了很多。...
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